已知：陜煤建設洗選煤運營公司快速發展，職工精神文化需求日益提高。tOb陜西煤業化工建設（集團）有限公司

求證：該公司如何在新形勢下，進一步推動企業文化建設，增強職工的集體榮譽感和責任感，豐富員工的業余生活？tOb陜西煤業化工建設（集團）有限公司

解：首先，陜煤建設集團洗選煤運營公司根據員工的興趣愛好，重新梳理羽毛球、乒乓球、臺球等興趣協會。堅持以滿足公司員工的興趣愛好，增進相互交流，豐富業余文化生活為導向，定期組織開展一系列員工文體活動。tOb陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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其次，該公司努力發揮工會的帶頭作用，通過大力宣傳和正面引導，定期開展工會領導小組會議，主要探討的就是如何開展員工的業余文化生活、應該舉辦什么形式文化活動，認真汲取員工的意見與建議，制定合理的規劃活動，明確各項活動的時間與參與的員工人數，確保每項活動的組織形式與開展的動機，讓員工在活動中振奮精神、凝聚力量、提高素質并享受快樂。tOb陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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此外，該公司堅持“業余”生活的原則，開展一些周期短，參與人數多的文化活動，讓活動的開展平穩、進行的快，利用好員工的休息時間，給員工營造一個快樂、輕松的氛圍環境。另外，該公司考慮到員工之間存在的個體差異、身體素質情況與個人愛好的差距，開展不同形式的活動。廣泛聽取來自基層的聲音，開展職工所喜所愛的文體活動，努力向基層延伸。在開展籃球賽、羽毛球賽等快節奏的文體活動的同時，該公司還組織一些慢跑、釣魚、讀書座談會等一些慢節奏的文化活動，做到動靜結合，爭取讓每個員工都有參與的機會，達到全員參與的目的。tOb陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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綜上所述：陜煤建設洗選煤運營公司不斷培養和挖掘員工的興趣愛好和特長，滿足員工業余文娛需求，想法設法為員工搭建施展才能的平臺，營造健康舒適的工作環境和生活環境。公司員工將以高漲的熱情積極投身到日常工作中，將“陜煤建設”的文化旗幟插的更深，揚的更高。tOb陜西煤業化工建設（集團）有限公司