陜煤建設礦建二公司：紅色引領打造企業發展的“金色名片”
時間:2021-08-23 單位（部門）:礦建二公司 作者:王峰 點擊:載入中...
為有效推進疫情防控及安全生產施工工作，陜煤建設礦建二公司積極發揮基層黨組織戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用，通過黨建引領，不斷推動疫情防控、生產安全、強能增效和服務基層等工作，鼓舞廣大干部職工，接力新征程，建功新時代，為公司改革發展打造“金色名片”。
疫情防控黨員爭做“尖刀連”。“常態化抓好疫情防控工作是目前最重要的政治任務，保護好職工的生命安全，爭當疫情防控工作的‘尖刀連’成員，是一名黨員的責任，更是一個黨員的義務。”礦建二公司車村項目部黨員韓世軍這樣說。
在疫情防控工作中，礦建二公司黨總支定期更新疫情趨勢和防控信息，引導職工開展疫苗注射及核酸檢測，每月定期對各項目部疫情防控工作進行檢查督導。該公司6個項目部、3個黨支部積極落實疫情防控措施，通過張貼疫情防控知識、建立體溫監控臺賬、每日定時消殺等方式，扎實開展疫情防控及思想引導等工作。該公司所屬王峰項目部、第一項目部及第二項目部根據進場人員多、行程復雜等實際情況，除要求提供新冠疫苗接種報告、核算檢測報告及近7日的行蹤軌跡證明外，積極成立防疫應急隊、設置疫情防控崗。黨員及管理人員主動走上崗位，進行24小時輪流值守，承擔起人員身份核實、體溫檢測、健康碼查驗、行程碼查詢、車輛消毒等工作，為職工防疫安全搭建起溫馨的“港灣”。
安全管理人人擔當“專管員”。“說我不講情面也好，說我沒有人情味也罷，嚴管重罰的目的就是為了安全。”面對生產施工中存在安全隱患和職工出現的違規操作現象，該公司王峰項目部安全負責人陳冬冬從不手軟。
年初，該公司全面貫徹落實建設集團2021年安全工作會議精神，認真分解、羅列公司年度安全重點工作任務清單17項；各相關部門以隱患排查為重點，成立聯合檢查組，對“一通三防”、瓦斯治理、頂板管理等重點環節、重點區域開展安全隱患排查治理，對現場發現的問題進行現場整改、責任到人、逾期重罰，對重復隱患、共性隱患組織專業技術人員進行分析研判，從根本上降低隱患重復發生率，提高隱患整改實效，構建起安全隱患排查整改閉合體系。各項目部結合區隊、班組和個人特點，在定期開展“講述安全故事”、班前警示教育“小課堂”“反‘三違’夜校”等活動的同時，組織班中安檢員、青安隊、黨員先鋒崗等對每班施工過程進行監管，項目部班子成員及管理人員堅持值班和井下帶班制度，協助開展隱患排查、生產施工調度協調等工作，形成了人人都是安全“專管員”的思想理念，為全年安全生產施工工作奠定了良好的基礎。
強能增效黨群共畫“同心圓”。2021年以來，該公司黨總支攜手公司工會，不斷創新培訓模式，通過不同的崗位、工種、人員特點以及青年職工未來職業規劃，匹配“個性化”培訓課程。項目部在培訓過程中，摒棄傳統課堂的“填鴨”培訓模式，利用網絡直播教學、實物講堂、技術比武、技能“夜校”等形式，有側重、有針對性地組織技術人員開展“多元化”培訓和比拼，讓職工與生產現場零距離鏈接，激發職工學習欲望，不斷幫助職工提升專業素質，為企業增效創新、持續發展夯實了基礎。該公司還通過“五小創新”小組、“QC”小隊等平臺，讓青年職工開展“頭腦風暴”，引導和鼓勵廣大職工圍繞生產、設備、工藝等方面存在的重點、難點問題，開展課題研究，有針對性地開展形式多樣的小改小革、修舊利廢活動。今年以來，該公司從各基層項目部征集工藝創新、設備改造、技術攻關等方面的“五小”創新23項，共收到青年員工關于公司安全生產施工意見建議50余條。其中，該公司青年職工自主研制的《皮帶穿條拔取裝置》及《輪胎輔助檢修裝置》等4項“五小”技術創新成果榮獲2021年煤炭建設行業“五小”技術創新二等成果。
解難幫困全員打造“護衛艦”。“今年以來，公司工會積極開展黨史學習教育‘我為群眾辦實事實踐活動’，讓基層職工切身感受到了來自組織的關愛，公司的凝聚力與執行力得到了顯著提高。”在談到惠及職工相關工作時，該公司黨總支書記這樣說道。
長期以來，該公司不斷建立健全困難職工幫扶機制，完善困難職工信息檔案，積極組織開展金秋助學、困難職工及困難黨員幫扶工作。公司工會組織的安全文化基層行活動、各項目部利用節假日開展的職工喜聞樂見的體育競技活動，有效豐富了職工的業余文化生活。與此同時，該公司通過廠務公開、意見箱、定期談心等形式，全力解決職工最關心、最直接、最現實的問題，集體生日會、節日慰問、職工體檢、互助保險等活動，更是打通了服務職工的“最后一公里”。今年下半年，該公司工會組織全體職工為公司患病職工籌集醫療費用35480元，為商洛暴雨災情公益募捐4650元，充分彰顯了全體員工的心系同事、關愛社會的情懷，使越來越多的職工從企業的“旁觀者”變成企業發展的“參與者”。
