陜煤建設韓城公司工會唱好民主管理“三部曲”助力企業和諧發展
時間:2021-09-23 單位（部門）:韓城公司 作者:趙雪嬌 點擊:載入中...
為深入貫徹全國總工會“黨有號召、工會有行動，切實維護職工權益保障”的工作方針。近日，陜煤建設韓城公司工會結合實際唱好民主管理“三部曲”，進一步提升企業職工維權法律服務工作規范化水平，切實履行工會組織維權法律服務職能；結合深化黨史學習教育、強化行動自覺，持之以恒以黨的紅色基因涵養初心使命，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
普法宣講進基層，唱好職工維權曲。6月初，該公司工會組織基層工會主席、職工代表50余人在公司六樓會議室開展“職工普法進基層”主題宣教活動。通過PPT圖片、數據的生動展示，緊緊圍繞職工關心關注的取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利等方面維權問題的關注點進行宣講。普法知識宣講有效提升發揮職工的民主參與作用，最大化的維護廣大職工的切身利益，促進企業健康發展。
堅持工作制度化，唱好和諧凝心曲。該公司工會講成效重推進，堅持每月初隨同黨群工作例會的召開，對基層工會工作任務的完成進行情況點評，并對當月重點工作進行安排部署，使基層工會明確每月的工作任務。堅持每季度召開一次工會委員會，總結上季度工作，部署下季度重點工作，集思廣益征集工會委員意見。堅持每半年開展一次工會工作全面考核，下發檢查通報及問題整改清單，督導基層工會及時整改，進一步夯實了基層工會基礎工作。開展半年工作檢查時，該公司工會通過聽取工作匯報，查閱資料，“兩堂一舍”現場考察，填寫考評表，與職工進行個案訪談等形式，對所檢查的基層工會開展民主管理工作情況進行考核。
在扎實做好廠務公開民主管理工作中，該公司工會最大程度上保障職工群眾對企業重大事項的知情權、管理權和審議權，規范了公司決策管理行為，促進了公司黨風廉政建設，和諧企業勞動關系，凝聚人心，為企業高質量發展奠定了基礎。
強化人文主義，唱好同心聚力曲。該公司工會不斷探索，通過技術比武、經濟技術創新、職工合理化建議、主題勞動競賽、崗位練兵、業務知識培訓、創先爭優等方式，激發廣大職工的工作積極性和創新熱情，不斷提高職工業務知識和技能水平。同時通過活動的開展，發掘人才、培養人才，為公司的健康發展做好人才儲備工作；另外為了不斷豐富廣大職工的業務文化生活，更是不遺余力地成立各類文化活動協會，建立完善各類活動場地，力求滿足每位職工需求。通過各類活動的開展，陶冶了職工情操，提高了廣大職工的綜合素質，樹立起良好的企業形象，全力打造一支復合型人才隊伍。
近年來，在上級工會的正確領導下，該公司工會始終認真貫徹落實全心全意依靠職工謀發展的方針，以切實維護職工合法權益為重點，推動公司管理水平的提升和經濟效益的提高。該公司先后獲得陜西省能源地質工會“模范職工之家”、陜煤集團“模范職工之家”、“追趕超越、工會在行動”重點工程立功行動“示范單位”、陜煤建設集團“先進基層工會”等10余項榮譽稱號。
