內蒙古分公司為健全完善以考核為依據、以績效為導向的激勵約束機制，充分調動員工的積極性、主動性，增強企業活力和競爭力，緊跟陜煤建設集團開展全員績效考核等工作要求，內蒙古分公司召開“2022年員工能效薪檔調整考核”。9mg陜西煤業化工建設（集團）有限公司

本次考核分為理論考試與實際操作，理論知識采用閉卷答題方式，實際操作采用現場考核方式，考試內容包含生產技術、安全環保、預算等十三大員專業知識。該公司各部門在結合實際的情況下編制了考試試題，精心組織、合理安排，在不影響正常生產秩序的前提下，有序組織開展考核工作。9mg陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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施工現場，技術員、安全員、預算員參與了實操考試，各項目部采用交叉評判方式進行，生產技術部、安全環保部和各項目部經理牽頭，現場考核項目部一線人員經緯儀的使用、查找工地施工安全隱患、檢查施工現場質量問題等內容。此次實操考試要求項目部一線人員本著“理論運用實踐”的原則，通過考試把知識運用到自己的工作當中，營造出人人會知識、人人懂實踐的良好氛圍。9mg陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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通過此次能效薪檔調整考核，有利于項目部一線人員在考試學習中對照檢查自身實際情況，進一步提升自身素質；有利于使公司人盡其才、才盡其用，達到人才資源合理配置。目前，內蒙古分公司薪檔調整已按規定審批公示，無異常反應，將于6月1日起開始執行。 9mg陜西煤業化工建設（集團）有限公司