陜煤建設澄合分公司文明花開別樣紅
時間:2021-06-23 單位（部門）:澄合公司 作者:楊磊 鄭啟剛 點擊:載入中...
歷經焦急的等待（2020年11月申創成功），歷盡艱辛的歷程（1999年8月至今）。2021年6月22日，陜煤建設集團澄合分公司正式捧回“全國文明單位”獎牌，干部職工洋溢在喜悅與歡樂之中……
自1999年成功創建“澄城縣文明單位”以來，該公司堅持目標再引領，明確大思路，工作有章法，創建不止步，一任接著一任干，在2006、2007、2008、2009年，又相繼獲得了渭南市、澄合煤業公司、陜煤化工集團、全煤系統“文明單位”榮譽稱號，2011年取得了“陜西省文明單位”的創建成果，2013年至今一直保持著“陜西省文明單位標兵”稱號，直至成功問鼎創建“全國文明單位”殊榮。
榮譽的背后，見證了公司二十多年來堅持“矢志不渝抓創建，抓好創建促發展”的理念，不斷健全機制體制、創新載體方式、豐富創建活動，以高質量文明創建工作服務企業高質量發展的歷程。
凝聚全員合力，打牢文明創建之基。
在20年來的文明單位創建歷程中，該公司始終堅持精神文明建設和生產經營發展兩條主線，凝上下合力，聚全員之智，以責任和擔當、執著與堅毅使文明之花常開常新，結出一系列豐碩成果，譜寫了時代文明的絢麗華章。
早在2001年，該公司就啟動了文明單位創建的長遠規劃，從澄城縣文明單位到澄合煤業公司文明單位，從陜煤集團文明單位到全國煤炭系統文明單位，從市級文明單位到省級文明單位，從省級文明單位標兵到國家級文明單位，一年一個實施方案，五年一個奮斗目標。全力推動企業精神文明建設不斷展現新面貌、實現新跨越、取得新成效。
該公司十分注重發揮黨組織、廣大黨員在文明創建中的先鋒作用。成立文明創建工作領導小組，將文明創建工作納入年度黨建工作總體部署，統籌開展創建工作。圍繞企業生產經營中心開展創建工作，適時開展了“精細管理，提質增效”、“高質量發展提升年”等主題活動，讓黨組織和廣大黨員領導干部帶領全體職工攻堅克難、奮勇爭先。各基層項目部創新開展了紅色革命基地教育、支部主題黨日、黨員承諾踐諾、創優爭先、知識競賽、演講比賽等主題創建活動，進一步提升了職工的文明程度和思想修養。公司把學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想、培育和踐行社會主義核心價值觀，作為提升職工文明修養的重要內容，通過櫥窗、展板、微信群等形式廣泛宣傳展示，利用重大節慶積極開展愛國主義教育活動，進一步增強了員工的愛國熱情和敬業精神。
務實有效的創建工作為該公司文明創建注入了靈魂和內涵，員工投身企業改革發展的積極性和主動性得到了進一步激發，企業發展闊步前行。
打造文化特色，鑄造文明創建之魂。
在文明創建過程中，該公司始終將加強企業文化建設作為堅定文化自信和涵養企業文明的重要載體，以澄合實干文化為立足點，“說實話、辦實事、求實效、講誠信、不服輸、爭一流”，積極倡導“實干出實績，實績論英雄”的實績文化，著力培育“有令必行，有行必果”的執行文化；充實豐富“責任、擔當、進取、創新”的素質文化，認真踐行“以誠待人、誠信做事、共生共贏”的誠信文化，發展繼承“敢爭一流，敢為人先”的爭先文化，大力營造“清白做人、干凈做事”的廉潔文化，全力打造公司特色文化。
在弘揚和傳承優秀文化的同時，公司加大先進典型選樹和重要業績推介，以“奮進者”文化為統領，進一步豐富充實企業文化內涵，堅持理念宣貫、融入管理，利用網絡新媒體傳播優勢，全方位講好公司奮進故事、宣傳公司特色品牌、提升公司社會形象。通過宣傳欄、形勢任務教育、宣傳手冊、微信網絡群等載體，讓優秀文化深入員工心中。
近年來，公司先后涌現出獲得“陜西省技術狀元”、“陜西省優秀高技能人才”、“建設集團十大杰出人物”稱號的孫永德，建設集團“十杰人物”“四優共產黨員”稱號的常磊，陜煤集團、建設集團“勞動模范”稱號的楊讓順、趙會秋等大批先進人物。公司先后獲評“中國煤炭行業優秀施工企業”、“國家AAA級重質量守信用企業”等，承建項目多次榮獲“太陽杯”、國家優質工程、全國煤炭行業優質工程、陜西省優質結構工程、省級文明工地、綠色示范工程等。2021年，公司被陜西省應急管理廳授予“陜西省安全文化建設示范企業”榮譽稱號。
文化的涵養讓公司發展更具活力、更有底蘊。2020年年初至今，在新冠疫情和經濟下行的不利因素影響下，公司在逆勢中跑出了“加速度”，施工產值、經營利潤等主要指標不降反升，較好地完成集團公司下達的各項任務計劃。
踐行國企擔當，夯實文明創建之本。
在抓好企業內部文明創建工作的同時，公司還積極踐行“責任、擔當”的發展理念，彰顯國企擔當，履行社會責任，主動參與精準扶貧、美麗鄉村建設、志愿服務等任務。
積極參與“主題黨日+助力精準扶貧”活動，2020年，公司購置扶貧農作物品累計17余萬元。開展“美麗鄉村、文明家園”共建活動，按照建設“十個一”標準深入鄉村開展農家書屋、道德講堂等幫扶工作，送文化、送道德、送知識、送物資。組織干部職工開展災害愛心捐款、“10元關愛行動”獻愛心活動，向受災群眾、困難道德模范和身邊好人捐款萬余元。開展志愿服務活動，以學雷鋒日、青年志愿服務日、五四青年節為契機，走上街道、走進工地，圍繞文明禮儀、安全出行、環境保護、困難幫扶等，開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動。累計開展交通及施工安全、工作生活禮儀、疾病預防知識宣傳服務活動10多次；開展青年文明號、青年安全監督崗活動40多次；開展關愛老人、幫扶困難職工志愿服務活動近10次等，以實際行動履行社會責任。
特別是新冠疫情發生后，公司第一時間組織全體黨員累計為疫情捐款，組織人員參與抗疫志愿者服務，開展了“防疫有我，愛衛同行”主題宣講、“戰疫情 誦心聲”主題朗誦比賽、發揚抗疫精神道德講堂等系列活動，涌現出了“戰疫安全衛士”王志潘、“義務理發師”肖錦軍等一大批典型，用實際行動詮釋國有企業的責任和擔當。
營造和諧氛圍，彰顯文明創建之效
職工群眾是企業發展的參與者和見證者，更是受益者和分享者。對此，公司將把握職工新期待、滿足職工新需求作為文明單位創建的出發點和落腳點，扎實辦好民生難事實事好事，讓文明創建成果惠及全體職工。
公司就堅持把“家文化”、“兩堂一舍”建設作為一個硬性考核標準，納入工作策劃中進行落實，舒適型、花園式項目部層出不窮，員工的工作生活環境得到改善，工作熱情和積極性得到進一步激發。重點關注員工的思想動態，把交心談心、集中座談、意見征集納入黨支部工作重點，通過開展職工懇談、青年職業規劃等活動，拓展員工溝通交流的渠道。覆蓋全體員工的大病醫療互助、金秋助學、冬送溫暖、夏送清涼等活動，讓廣大困難員工感受到企業的溫暖，近年來，公司累計投入民生民祉資金100余萬元。此外，通過開展文藝匯演、體育競賽、安全文化下基層、職工文化作品征集展、職工集體生日、書香月讀等特色活動，豐富職工的業余文化生活，讓職工認同企業、歸屬企業、奉獻企業。
新風蕩漾千般秀，文明花開別樣紅。高質量的文明創建工作不僅凝聚了人心，更極大地調動了全體員工拼搏奉獻、勇爭一流的工作熱情，公司產值、利潤、職工收入穩居建設集團第一方陣，實現了文明創建與企業發展的良性互動。
全國文明單位建設只有起點沒有終點。今后，陜煤建設澄合分公司將持續貫徹落實黨的十九大精神，以保持榮譽、鞏固成果、強化管理、規范工作、提高水平、再創佳績為目標，凝聚發展力量，促進精神文明建設再上新臺階。
