凝魂聚氣擂戰鼓
——建設集團宣傳思想文化工作綜述
時間:2022-06-09 單位（部門）:黨委工作部 來源:原創 作者:宋陽麗 點擊:載入中...
以主流思想輿論匯聚強大精神動力，打好輿論引導“主動仗”；守正創新，匯聚全面推進“雙特百億”戰略的磅礴精神力量；深耕厚植文化沃土，形成具有“陜煤建設”特色的文化核心理念；固本強基打好輿論主動戰，奏響建設新時代改革發展“最強音”……翻開近幾年建設集團改革發展的畫卷，宣傳思想文化工作以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，主動融入中心，勁鼓時代風帆，為推進企業高質量發展提供了堅強思想保證、強大精神力量、有力輿論支持和豐富文化滋養。
凝聚共識鍛造思想“主心骨”
“人是靠思想站立起來的。”在建設集團高質量發展征途中，始終高舉思想旗幟，并將之作為理論引導。
在陜煤集團黨委領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要論述和習近平總書記三次來陜考察重要講話精神，緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年這條主線，守正創新，踔厲奮進，銳意進取，用心用情用力唱響愛黨愛國主旋律。
在各級黨員干部中，學習是個流行詞。公司大力推進各級黨組織中心組理論學習常態化、制度化，以黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話等內容作為理論武裝的中心內容，結合貫徹中央、省委和陜煤集團黨委重大決策部署，精心組織開展黨委中心組理論學習。組織開展習近平總書記來陜講話宣講、黨史學習教育宣講、黨的十九屆六中全會精神宣講等百余場，組成宣講團進一線、進班組、進車間。一場場宣講活動，恰如一場場酣暢淋漓的春雨，滋潤著廣大黨員干部、職工群眾的心靈，不斷催生著企業高質量發展的勃勃生機。
一次次理論學習入腦入心，一場場宣講報告解疑釋惑，一條條創新舉措引領未來。公司黨委嚴格落實黨委“第一議題”制度、中心組研討交流制度，用好“五種學習方式”，即集中學習、黨員自學、專題學習、講座學習和實踐學習，緊抓“關鍵少數”、帶動“絕大多數”，推動習近平總書記系列重要講話和黨的十九屆六中全會精神落地生根。截止目前，組織黨委理論學習中心組集中學習近300余場次，專題研討100余場次，各級理論宣講團開展專題宣講千余場次，受眾黨員干部1400余人。
通過堅持不懈推進思想理論武裝工作，公司上下共同思想基礎更加夯實，全面增強了全體黨員干部、職工群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，有力助推建設集團高質量發展、綠色崛起。
引領輿論唱響陜煤建設“好聲音”
過去幾年，建設集團公司聚力“雙特百億”、“超百億 爭第一”等重大主題宣傳，贏得上級黨委、社會各界贊譽。
重點改革、科技創新、創優奪杯、安全環保、抗擊疫情等工作如何深入開展？在主流媒體的大力宣傳下，廣大黨員干部、職工群眾的思想在統一、共識在凝聚、聲勢在形成。同時，不斷加強系統策劃，多舉措發力、多平臺聯動，講好“陜煤建設”故事，內聚力量、外樹形象，為高質量發展營造了良好的輿論環境。目前在公司內部，不僅自有媒體（一刊一站一平臺）集中發力，陜煤集團主流媒體、省部級媒體報刊也高頻率、大篇幅宣傳推介建設集團，截止目前累計發稿量達20000余條，并且連續四年榮獲陜煤集團“宣傳思想工作”先進集體。
與此同時，持續強化自有媒體平臺管理，推進傳統媒體和新媒體優勢互補、一體發展、全面融合，加大系列專題宣傳策劃力度，定期開設專題專欄，積極宣傳報道公司在推進各項重點工作中的務實舉措，深挖企業改革亮點和發展成效，更好地發揮了強信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用。
聚焦主業守牢意識形態“主陣地”
抓實組織領導，用好用活意識形態“定星盤”，掌握意識形態工作“主導權”。始終堅守意識形態高地，多層次探索引領正確輿論導向與公司生產經營深度融合的新方法、新路徑，為建設集團高質量發展凝聚原動力。
認真落實意識形態工作責任制，堅持把意識形態工作作為黨委“第一課題”，充分利用黨委會議等載體，定期分析意識形態領域情況，建立意識形態制度，開展意識形態工作專題研究，定期在黨內通報意識形態領域情況等制度執行情況。近年來，已先后組織開展10余次新聞輿情工作座談會，對中央及地方通報的有關意識形態領域情況、案例進行分析，并引以為戒。同時，在重大政治原則和大事大非問題上消解“噪音、雜音”，針對重大事件、重要情況中的苗頭性、傾向性的問題，有針對性地進行引導，全力維護企業安定團結的政治局面。
意識形態工作統領全局，是當前國企發展的重中之重。公司結合新形勢、新思想、新動向，積極探討研究意識形態工作中的切入點、發力點、落腳點，并落實到生產經營各項工作中，做到以先進的思想意識引領國企建設，依托意識形態建設促進公司高質量發展。去年以來，公司黨委以學習滬浙干部先進理念、典型做法和工作成效，在學中找差距、知不足、勇提高。以“距離滬浙干部差多遠”為研討課題，在全公司范圍內開展理論研討活動，共征集研討文章387篇。認領確定的《發揮黨員先鋒模范作用，提升服務施工一線能力》研判課題，入選陜煤集團2021年度意識形態理論文章摘編。
傳承創新提升文化“軟實力”
始終把握正確的輿論導向，結合建設集團發展需要和工作實際，不斷提升企業文化軟實力。近年來總結提煉出的四大核心文化理念，即在選人用人和收入分配層面，突出鮮明的業績導向；在作風建設層面，自覺踐行“只爭朝夕、事不過夜”的高效作風；在鍛造團隊層面，培育“全營一桿槍”的大局意識；在人才成長層面，注重基層一線實踐礪煉的價值取向，不斷豐富了“陜煤建設”企業文化內涵，凝塑了全體干部職工的精神和魂魄，得到廣大干部職工認可。在宣傳推廣中，通過開展形式多樣、大張旗鼓的理念宣傳貫徹活動，推動理念文化內化于心，外化于行，融入于制，進一步增強了企業文化的吸引力、感染力、影響力。
在精神文明創建工作中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持“真抓、實干、促進”的工作思路，堅持以社會主義核心價值觀引導干部職工，加大勞模、工匠、身邊好人好事等先進典型宣傳力度。積極參與陜煤集團勞動模范、“最美員工”等先進典型選樹活動，依托公司內部媒體平臺、陜煤集團主流媒體和外部主流媒體共宣傳推介百余個先進典型。近幾年，已先后推選陜煤集團“最美員工”1人，勞動模范10人，陜煤工匠1人、技術標兵1人。
堅持問題導向、聚焦薄弱環節，鞏固文明單位創建成果。所屬澄合分公司成功申創“全國文明單位”，以保持榮譽、鞏固成果、強化管理、規范工作、提高水平、再創佳績為目標，凝聚企業力量，促進精神文明建設再上新臺階；機電安裝公司在獲得陜煤集團“文明單位”榮譽稱號后，加大省級文明單位創建工作力度，力爭兩年內創建成功；物資公司在原來創建“市級文明單位”基礎上，地址搬遷后，籌劃創建“省級文明單位”；咸陽分公司以創建咸都區文明單位為目標，將文明創建工作與企業民主管理、作為建設、生產經營相結合；路橋分公司以陜煤集團“文明單位”為契機，對照省級文明單位目標和要求，為創建省級文明單位凝心聚力。
一張張成績單，“曬”出了建設集團公司宣傳思想文化戰線的守正創新，提升了“陜煤建設”的社會形象，提振了廣大干部職工的“精氣神”，為公司高質量發展凝聚了強大正能量。站在新的起點上，宣傳思想文化工作將圍繞中心，服務大局，凝聚正能量，打好主動仗，用心為建設集團高質量發展傾力鼓與呼，譜寫出凝心鼓勁、催人奮進的時代華章，迎接黨的二十大勝利召開！
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